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夜店人事部门具体工作流程

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发表于 2020-9-9 21:58:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
夜店人事部门具体工作流程
一、员工录入、转移商品领用
1.员工完成入职手续或领取出差单后,各部门负责人会带领新员工到后勤部门领取工作服,统一办理工作牌照及相关工作用品,并认真填写《收货登记表》。
2.给需要住宿的人安排宿舍床位,通知相关宿舍负责人做好接待工作。
二、员工离职、转移商品退款手续
收到人事部门提交的《员工离职申请表》后,认真核对员工退回的项目,填写工作交接的后勤栏,将所有扣款交给财务部。
三、日常物流管理
1.每周不定期与监理部一起参观每个员工宿舍。并登记每个员工宿舍的检查情况。
2.每周定期召开宿舍会议,通知宿舍检查,全面安排员工宿舍工作。
3.根据员工宿舍维修标准,将各工程维修单发送至工程部,并跟进所有维修事宜。
4.定期或不定期检查各宿舍长工作职责的履行情况,并向部门领导汇报。
5、水电费、物业管理费等后勤费用按时向财政贷款支付,然后填写费用清单进行报销。
6.要求领导根据情况安排员工节假日额外用餐。
7.定期和不定期检查员工用餐情况,做好走访和反馈工作。
8.完成领导交办的其他任务。

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